Volgens vakbond CNV biedt de 40-urige werkweek niet langer genoeg tijd voor ontspanning en al het ‘onbetaalde werk’ dat we thuis en voor anderen doen. Een collectief afgesproken 30-urige werkweek is de enige oplossing, zegt voorzitter Piet Fortuin.
Bijna honderd jaar geleden stelde econoom John Maynard Keynes nog dat we in anno 2030 voor een goed leven niet meer nodig zouden hebben dan een vijftienurige werkweek. Hoe kan het dan dat we ondanks al die gestegen productiviteit in een haastsamenleving zijn beland? En hoe kunnen werknemers weer hun tijd in eigen handen krijgen? Journalist Koen Haegens is optimistisch over de veranderkracht van de ‘rustguerrilla’.
De arbeidsmarkt is aan grondig onderhoud toe. We hebben enorme tekorten in cruciale sectoren. Ook de energietransitie schreeuwt om handen en hoofden. Hoe zorgen we ervoor dat groene banen ook goede banen zijn? Die vraag staat centraal in Goed Groen Werk. In deze podcastserie gaan we in gesprek met denkers en doeners over bullshitjobs, werk op een opwarmende planeet en goede groene banen.
De arbeidsmarkt is aan grondig onderhoud toe. We hebben enorme tekorten in cruciale sectoren. Ook de energietransitie schreeuwt om handen en hoofden. Hoe zorgen we ervoor dat groene banen ook goede banen zijn? We spreken erover met de Eindhovense wethouder Saskia Lammers.
De arbeidsmarkt is aan grondig onderhoud toe. We hebben enorme tekorten in cruciale sectoren. Ook de energietransitie schreeuwt om handen en hoofden. Hoe zorgen we ervoor dat groene banen ook goede banen zijn? We spreken erover met econoom Robert Dur en journalist Sander Heijne.
Klinkt de callcenter-medewerker wel blij genoeg aan de telefoon? Een geavanceerd algoritme voor emotieherkenning kan dat checken. Zo dreigt kunstmatige intelligentie ons te ontmenselijken. GroenLinks-Europarlementariër Kim van Sparrentak werkt aan een Europese wet die dat moet voorkomen. We spreken met haar over de risico’s en kansen van kunstmatige intelligentie.
De arbeidsmarkt is aan grondig onderhoud toe. We hebben enorme tekorten in cruciale sectoren. Ook de energietransitie schreeuwt om handen en hoofden. Hoe zorgen we ervoor dat groene banen ook goede banen zijn? We spreken erover met journalist Michiel Zonneveld en Tweede Kamerlid Senna Maatoug.
Ons huidige tijdbeleid resulteert in een samenleving waarin mensen te weinig slapen en geen tijd hebben voor sociale relaties of vrijwilligerswerk. Sommige steden implementeren al nieuw beleid, waarin burgers meer flexibiliteit en tijd voor zorg geboden wordt.
In de afgelopen drie jaar overleden in Nederland zes monteurs bij de installatie van zonnepanelen. Het werk in de oververhitte markt is te vaak onveilig en niet goed betaald. Kunnen we het gesprek openen over hoe we van klimaatbanen ook goede banen maken?
Hoe zou een (radicaal) ander socialezekerheidsstelsel eruit kunnen zien? Wat gebeurt er als we daarbij uitgaan van vertrouwen en een menswaardige behandeling? Een gesprek tussen János Betkó, die daar in de gemeente Nijmegen onderzoek naar deed, en Denise Harleman, die het burgerinitiatief voor bestaanszekerheid Collectief Kapitaal oprichtte.