Het huidige arbeidsmigratiebeleid draagt niet bij aan een oplossing voor ongereguleerde migratie of structurele personeelstekorten op de Nederlandse arbeidsmarkt. Tegelijkertijd gaat arbeidsmigratie op dit moment gepaard met ongelijke concurrentie en uitbuiting. Dit moet en kan anders. Hoe?
Vorige week bracht Hellingproef - het jong wetenschappelijk bureau van GroenLinks - diverse Kamerleden, wetenschappers en leden bijeen voor een discussieavond over ‘deliberatieve democratie’. Het werd een avond die meer (prikkelende) vragen dan antwoorden opriep.
Meer dan twintig aanbevelingen over het gebruik van biomassa, dat was de oogst van de conferentie die Milieunetwerk GroenLinks en Wetenschappelijk Bureau GroenLinks op 24 mei organiseerden.
In Nederland kampen veel sectoren – zelfs met het vrij verkeer van werknemers binnen de Europese Unie (EU) – met een structureel tekort aan personeel. Het gaat hier niet alleen om hooggeschoolde banen in de informatietechnologie en de financiële sector, maar juist ook om praktisch geschoold werk in bijvoorbeeld de landbouw-, schoonmaak- of logistieke sector. Hoewel er buiten de EU genoeg mensen zijn die dit werk willen doen, is het voor derdelanders (mensen van buiten de EU, Noorwegen, IJsland, Liechtenstein of Zwitserland) moeilijk om een werk-vergunning te krijgen. Het gevolg: personeelstekorten aan de ene kant en on-gereguleerde migratie en kansarme asielaanvragen aan de andere kant.
De app die de regering wil inzetten tegen het coronavirus roept nog te veel twijfels op. Wettelijke waarborgen kunnen het vertrouwen in de app vergroten.
Twee workshops over de Omgevingswet tijdens de raadsledendag van GroenLinks leverden dertien aandachtspunten en aanbevelingen op.
Persoonlijke contact met mensen met ‘persoonlijke belemmeringen’ bespaart ons als samenleving zelfs meer geld dan dat de begeleiding kost, stellen GroenLinksers Paul Smeulders en Hans Rodenburg.
Ook al is circulair bouwen nog relatief nieuw, gemeenten hebben nu al verschillende instrumenten in handen waarmee zij grote stappen kunnen zetten. Voorbeelden uit grotere gemeenten kunnen inspiratie bieden aan kleinere gemeenten.
Een duurzame omslag in de markt vraagt om een actieve overheid. Die moet duidelijke langetermijndoelen vastleggen en sturing geven. Bestuurders dienen een voortrekkersrol te spelen.
Houtkachels en haarden hebben een steeds groter aandeel in de luchtvervuiling. Gemeenten moeten meer instrumenten krijgen om particuliere houtstook tegen te gaan.